mengapa perbedaan perkerjaan dapat memengaruhi budaya yang ada di indonesia
![]()
Budaya kerja merupakan suatu nilai terhadap kerja dan terdapat keyakinan
individu mengenai cara mengatasi masalah dalam kerja. Penelitian ini dilakukan
di PT. Jamsostek (Persero) Cabang Bali I. Teknik analisis yang digunakan adalah
analisis faktor eksploratori. Berdasarkan hasil analisis faktor, diantara 23 varibel,
terdapat tiga faktor yang mewakili karena memiliki loading factor tertinggi yakni
(1) kesempatan promosi, (2) labour turn over, dan (3) keinginan untuk
berprestasi.
Jawaban:
karena dapat menimbulkan dgn budaya lain
